Kiemelt partnereink
Tartalomjegyzék
Untitled Document
KISOSZ Szeged - Csongrád Megyei Kereskedők és Vendéglátók Egyesülete

Elérhetőségeink
A KISOSZ: az egyéni- és társas vállalkozások - ezen belül a kereskedő és vendéglátó vállalkozók - érdekeit képviseli, tanácsadást és szolgáltatásokat biztosít.
Véleményezi kormányzati- és helyi hatóságok részére az új - illetve a módosítandó jogszabályokat, továbbá iskolarendszeren kívüli felnőttképzést folytat, tagjai és azok alkalmazottai számára.
- Érdekképviseleti- és oktatási tevékenységünket - országosan egységesen - az ISO 9001:2001 minőségbiztosítási rendszer előírásai szerint végezzük.
ISO tanúsítványunk száma: MS 0224-037.
- Oktatási tevékenységünk nyilvántartási száma: 06-0013-02.
- Felnőttképzési akkreditációs számunk: AL-0204.
Egyesületünk személyre szóló szolgáltatást nyújt tagjai számára, szolgáltatásaink igazodnak a felmerült igényekhez, így azok lehetnek - minden vállalkozást érintő - általánosak, vagy szakmákra vonatkozó szakma-specifikusak.
Általános szolgáltatásaink (többek között)
- szövetségi központunkon keresztül részt veszünk az országos érdekegyeztetés fórumain,
- véleményezzük az országos és helyi szintű új, és módosításra kerülő jogszabály tervezeteket,
- tanácsadással segítjük a Kormány, illetve a helyi politikai vezetés mikro-, kis- és középvállalkozói programjának megvalósítását,
- együttműködési megállapodásokon keresztül segítjük az ellenőrző hatóságok és vállalkozások kapcsolatrendszerének működését,
- felvállaljuk a vállalkozók hatóság előtti képviseletét (egyéni érdekképviselet),
- a vállalkozásokat érintő, valamennyi kérdésről Hírlevél formájában, és a Kereskedelmi Élet c. újság útján értesítjük, illetve tájékoztatjuk tagjainkat,
- segítséget nyújtunk a vállalkozások hitelhez jutásában (mikrohitel),
- szakmai képzéseket indítunk már működő, illetve leendő vállalkozók számára.
Szakma-specifikus szolgáltatásaink (többek között)
- élelmiszer higiéniai útmutató készítése és tagjaink részére történő biztosítása,
- HACCP rendszer készítésében közreműködés,
- élelmiszer forgalmazásban résztvevők részére jogszabályban előírt oktatás megszervezése és lebonyolítása (élelmiszer minimum tanfolyami továbbképzés),
- kockázatelemzés készítése alkalmazottat foglalkoztató vállalkozások részére,
- vám- és jövedéki eljárásokban közreműködés,
- szerzői jogvédelemhez kapcsolódó információk biztosítása.
Modulrendszerű oktatás
K E R E S K E D E L E M
Élelmiszer- és vegyi áru eladó
OKJ száma: 31 341 01 0010 31 02
Ruházati eladó
OKJ száma: 31 341 01 0010 31 05
Műszaki-cikk eladó
OKJ száma: 31 341 01 0010 31 03
Kereskedő, boltvezető
OKJ száma: 33 341 01 0000 00 00
Élelmiszer- és vegyi áru kereskedő
OKJ száma: 52 341 05 0100 52 02
Ruházati kereskedő
OKJ száma: 52 341 05 0100 52 03
Műszaki-cikk kereskedő
OKJ száma: 51 341 01 0000 00 00
Bolti pénztáros
OKJ száma: 33 341 02 0100 31 01
V E N D É G L Á T Á S
Szakács
OKJ száma: 33 811 03 1000 00 00
Vendéglátó eladó
OKJ száma: 52 811 02 0100 31 02
Gyorséttermi- és ételeladó
OKJ száma: 33 811 03 0100 31 01
Vendéglős
OKJ száma: 52 811 02 0000 00 00
- Kérje bővebb információnkat!
- Jelentkezés esetén a jelentkezési lapot szíveskedjék kitölteni!
Jelentkezési lap (PDF)
Jelentkezési lap (Word)
(egér jobb gombbal kattintson a fenti linkek valamelyikére és válassza a cél mentése más néven opciót. A PDF dokumnetum megnyitásához és nyomtatásához szüksége van Acrobat Reader programra. Ha ez nincs a gépén, akkor ide kattintva ingyenesen letöltheti.)
RENDEZETT MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK
Egyesületünk ez évben folyamatosan szervezi a megyében több helyszínen - valamennyi városban - a "Rendezett munkaügyi kapcsolatok" c. előadásokat, melyeken munkaügyi szakemberek adnak tájékoztatást a munkavállalók foglalkoztatása során felmerülő kérdésekről.
Konzultáció lehetőségét is biztosítjuk.
Tematika a
"Rendezett munkaügyi kapcsolatok"
c. előadáshoz
- A munkaviszony létesítésével összefüggő jogszabályi és adminisztrációs feladatok (nyilvántartások, bejelentések)
|
- A munkaszerződés lényeges elemei, a munkaszerződés kötésével egyidejű munkaadói tájékoztatási kötelezettség teljesítése
|
- Részmunkaidős foglalkoztatás, próbaidő kikötése, alkalmi foglalkoztatás szabályai, uniós és hazai atipikus foglalkoztatási módszerek
|
- A jogszabályi környezet mellett az ágazati kollektív szerződések hatálya és rendelkezései (vendéglátás, előkészületben lévő kereskedelmi ágazat), szakszervezeti szerepek és érdekegyeztetés a munka világában
|
- A munkaidő szervezése, pihenőidő biztosítása, különösen hétvégi nyitva- tartás, vagy túlmunka esetén, éves túlmunkakeret, havi munkaidőkeret alkalmazásának kérdései
|
- A szabadság, a szabadnapok kiadása, munkaidő kedvezmények
|
- A munkabér megállapítása, pótlékok, bérjellegű kérdések, az ún. caffeteria-rendszer előnyei (utazási költségtérítés, üdülési csekk alkalmazása, munkaruha, étkezési utalványok)
|
- Nyugdíjpénztárak, egészségpénztárak, nyilvántartási és elszámolási feladatok
|
- Munkáltatói kártérítési felelősség
|
- Munkavállalói anyagi, kártérítési felelősség, a munkáltatói intézkedések végrehajtása, a jogszabályszerű működés biztosítása (nyugtaadási felelősség, élelmiszerbiztonsági feladatok teljesítése)
|
- Munkaügyi viták kezdeményezése, rendezése, jogi lehetőségek
|
- AM Alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás
|
- START Plusz és START Extra kártyákkal történő foglalkoztatás
|
- Foglalkoztatási kedvezmények, támogatások igénybevétele és lehetőségei
|
- Egyenlő bánásmód és a vállalkozások szociális felelőssége kisvállalkozói körben
|